---
name: arabic-labor-law-salmandev
title: الهدف
description: يقدم هذا المهارة شرحاً شاملاً لأحكام نظام العمل السعودي باللغة العربية، ويغطي عقود العمل وساعات العمل والإجازات وإنهاء الخدمة وحساب مكافأة نهاية الخدمة. استخدمه للإجابة على استفسارات حقوق الموظفين وأصحاب العمل وفق نظام العمل السعودي.
author: salmandev
author_url: https://github.com/salmandev/arabic-skills-library/tree/main/skills/legal/arabic-labor-law
license: MIT
version: 0.1.0
execution_mode: open
jurisdiction: sa
practice: employment
language: ar
---

## الهدف

إتقان نظام العمل السعودي لحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.

## أحكام أساسية

### ١. عقد العمل

**الأنواع:**
- عقد محدد المدة (سنة قابلة للتجديد)
- عقد غير محدد المدة

**البيانات الإلزامية:**
```
✓ اسم صاحب العمل والموظف
✓ المسمى الوظيفي
✓ مكان العمل
✓ تاريخ البدء
✓ الأجر (الأساسي، البدلات)
✓ مدة العقد (إن وجدت)
✓ فترة التجربة
```

### ٢. فترة التجربة

| البند | الحكم |
|-------|-------|
| **المدة القصوى** | ٩٠ يوم |
| **الإجازة خلالها** | لا تحتسب |
| **إنهاء العقد** | يجوز بدون إنذار |
| **نقل الكفالة** | غير مسموح |

### ٣. ساعات العمل

| البند | الحكم |
|-------|-------|
| **الساعات العادية** | ٨ ساعات/يوم أو ٤٨ ساعة/أسبوع |
| **في رمضان** | ٦ ساعات/يوم للمسلمين |
| **العمل الإضافي** | +٥٠٪ من الأجر |
| **راحة أسبوعية** | يوم واحد على الأقل |

### ٤. الإجازات

#### الإجازة السنوية

| سنوات الخدمة | أيام الإجازة |
|-------------|-------------|
| ١-٥ سنوات | ٢١ يوم |
| ٥+ سنوات | ٣٠ يوم |

#### إجازات أخرى

| النوع | المدة | الأجر |
|-------|-------|-------|
| **مرض** | ٣٠ يوم كامل + ٦٠ نصف + ٣٠ بدون | حسب النظام |
| **زواج** | ٥ أيام | كامل |
| **وفاة زوج/أب** | ٣ أيام | كامل |
| **ولادة** | ٣ أيام (أب) | كامل |
| **أمومة** | ١٠ أسابيع | كامل |

### ٥. إنهاء العقد

#### من قبل صاحب العمل

**مع مكافأة:**
- انتهاء المدة
- الاتفاق المتبادل
- تقاعد

**بدون مكافأة:**
- استقالة الموظف
- خطأ جسيم من الموظف

#### الأخطاء الجسيمة

```
□ الاعتداء على صاحب العمل أو مدير
□ التزوير في مستندات
□ إفشاء أسرار العمل
□ غياب أكثر من ١٠ أيام متصلة
□ غياب أكثر من ٢٠ يوم متقطعة
□ ارتكاب جريمة مخلة بالشرف
```

### ٦. مكافأة نهاية الخدمة

**طريقة الحساب:**

```
نصف راتب × سنوات ١-٥
راتب كامل × سنوات ٥+

مثال:
راتب: ١٠,٠٠٠ ريال
مدة خدمة: ٧ سنوات

المكافأة = (١٠,٠٠٠ ÷ ٢ × ٥) + (١٠,٠٠٠ × ٢)
         = ٢٥,٠٠٠ + ٢٠,٠٠٠
         = ٤٥,٠٠٠ ريال
```

## نموذج حساب المكافأة

```
═══════════════════════════════════════════════
          حساب مكافأة نهاية الخدمة
═══════════════════════════════════════════════

الراتب الأساسي: _______________
بدل السكن: _______________
إجمالي الراتب: _______________

تاريخ البدء: ___/___/___
تاريخ الانتهاء: ___/___/___
مدة الخدمة: _____ سنة _____ شهر

───────────────────────────────────────────────
الحساب:
───────────────────────────────────────────────

السنوات ١-٥: _____ × (الراتب ÷ ٢) = _______________
السنوات ٥+: _____ × الراتب = _______________

المكافأة المستحقة: _______________ ريال

═══════════════════════════════════════════════
```

## أفضل الممارسات

### للموظفين

✅ احفظ نسخة من عقدك
✅ وثّق ساعات العمل الإضافي
✅ خذ إجازتك المستحقة
✅ اعرف حقوقك القانونية
✅ استشر محامٍ عند النزاع

### لأصحاب العمل

✅ التزم بالنظام
✅ وثّق كل شيء
✅ أنشئ سياسات واضحة
✅ استشر محامٍ قبل الإنهاء
✅ احتفظ بسجلات دقيقة

---

## الكلمات المفتاحية

عربي: "نظام عمل", "قانون عمل", "حقوق موظف", "مكافأة نهاية خدمة"
English: "Saudi labor law", "employment law", "worker rights"

---

## سجل التغييرات

### v1.0.0
- الإصدار الأولي