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name: fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung
description: Orientierung im Arbeitsrecht und Fachanwaltschaft nach FAO § 10. Individualarbeitsrecht BGB §§ 611a ff. KSchG BUrlG EFZG TzBfG NachwG MuSchG ArbZG. Kollektivarbeitsrecht BetrVG TVG. Diskriminierungsschutz AGG. Verfahren ArbGG erste Instanz beim Arbeitsgericht dann LAG dann BAG. Standardliteratur ErfK HWK APS KR Henssler/Willemsen/Kalb.
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# Fachanwalt für Arbeitsrecht — Orientierung

## FAO-Voraussetzungen (§ 10 FAO)

- Lehrgang 120 Stunden + drei Klausuren.
- 100 Fälle in den letzten drei Jahren aus dem Arbeitsrecht; davon mindestens 50 Mandate im Individualarbeitsrecht, mindestens 10 Mandate im Kollektivarbeitsrecht, mindestens 20 rechtsförmliche Verfahren.

## Wichtige Normen

| Bereich | Norm |
|---|---|
| Individualarbeitsrecht | BGB §§ 611a ff. (Arbeitsvertrag); KSchG (Kündigungsschutz); BUrlG (Urlaub); EFZG (Entgeltfortzahlung); TzBfG (Teilzeit und Befristung); NachwG (Nachweisgesetz, idF Aug. 2022); MuSchG; BEEG; ArbZG; ArbStättV |
| Kollektivarbeitsrecht | BetrVG (Betriebsverfassung); TVG (Tarifvertrag); MitbestG; DrittelbG; SprAuG |
| Diskriminierung | AGG (§§ 1, 7, 15) |
| Arbeitsschutz | ArbSchG; ArbStättV; ArbMedVV |
| Insolvenz | InsO §§ 113, 125 ff. |
| Verfahren | ArbGG (Arbeitsgerichtsgesetz) |
| Internationale Bezüge | Rom I-VO; AEntG; AÜG |

## Typische Mandate

- Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG).
- Aufhebungsvertrag (Verhandlung, Sozialplan).
- Befristungskontrollklage (§ 17 TzBfG).
- Sozialplan / Interessenausgleich nach § 112 BetrVG (Kollektivseite).
- Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG.
- Zeugnisstreitigkeit (§ 109 GewO).
- AGG-Entschädigungsklage (§ 15 AGG).
- Lohn- und Gehaltsklage.
- Mobbing und Schadensersatzklage (§ 280 Abs. 1 BGB iVm Schutzpflicht § 241 Abs. 2 BGB).

## Fristen (Auswahl)

- **Kündigungsschutzklage** § 4 KSchG — drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung.
- **Befristungskontrollklage** § 17 TzBfG — drei Wochen nach vereinbartem Ende.
- **AGG-Entschädigung** § 15 Abs. 4 AGG — schriftliche Geltendmachung binnen zwei Monaten; Klagefrist § 61b ArbGG drei Monate.
- **Ausschlussfristen** häufig im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag — Wirksamkeit kontrollieren (BAG, Urt. v. 18.09.2018 – Az. 9 AZR 162/18, NZA 2018, 1619 Rn. 28 ff.).
- **Anhörung des Betriebsrats** § 102 BetrVG — eine Woche bei ordentlicher, drei Tage bei außerordentlicher Kündigung.
- **Sozialplanverhandlungen** § 112 Abs. 2, 3 BetrVG — Einigungsstelle nach Scheitern.

## Hauptgerichte

- Arbeitsgericht (ArbG) — erste Instanz, Kammern.
- Landesarbeitsgericht (LAG) — Berufungsinstanz.
- Bundesarbeitsgericht (BAG) — Revisionsinstanz, Erfurt.
- BVerfG bei Grundrechtsfragen.
- EuGH bei unionsrechtlichen Fragen (Befristung, Arbeitszeit, Gleichbehandlung).

## Standardliteratur

- Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht (ErfK) — der Kurzkommentar Beck.
- Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar (HWK).
- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht (APS).
- KR – Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz.
- Fitting et al., BetrVG.
- Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG.
- Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch (Praxishandbuch, Beck).

## Berufsverband

- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV.

## Schnittstellen

- **`arbeitsrecht`** für operative Mandatsführung, Vorlagen.
- **`kanzlei-cowork`** für Fristen und Versand.
- **`fachanwalt-sozialrecht`** bei Schnittstellen zur Arbeitslosenversicherung und Sperrzeit.
- **`fachanwalt-insolvenz-sanierungsrecht`** bei Betriebsübergang § 613a BGB und Insolvenz.