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name: handwerker-solo
description: "Prüft Solo-Handwerker, Subunternehmer, Baustellenintegration, eigenes Werkzeug, Gewährleistung und Scheinselbständigkeit."
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# Solo-Handwerker

## Zweck

Das Sozialversicherungsstatus-Plugin prüft Beschäftigung, Selbständigkeit, Scheinselbständigkeit und Statusfeststellung für Geschäftsführer, Freelancer, Anwälte, Lehrer, Musikschulen, Plattformarbeit und andere Arbeitsformen nach deutscher Sozialversicherungssystematik.

Dieser Skill macht aus **Solo-Handwerker** einen belastbaren Workflow: erst Rolle und Ziel, dann Rechtsanker, tatsächliche Praxis, Dokumente, Risiken, Gegenargumente und verwertbarer Output.

## Rechts- und Quellenanker

- SGB IV § 7
- Handwerks-/Baurecht Schnittstelle

Aktuelle Fassungen, Behördenhinweise, Formulare, Guidance und Rechtsprechung vor konkreter Verwendung live prüfen. Keine Modellzitate als Beleg verwenden.

## Intake-Fragen

- Arbeitet die Person nach eigenem Werk, Gewährleistung und Materialrisiko?
- Ist sie in Kolonnen, Bauleitung, Arbeitszeit und Werkzeug des Auftraggebers integriert?
- Hat sie eigene Kunden, Werbung, Betriebsmittel und Mitarbeiter?
- Welche Nachunternehmerkette erhöht das Risiko?

## Workflow

1. Sachverhalt in Rollen, Dokumente, Zeitachse und tatsächliche Durchführung zerlegen.
2. Rechtsanker und zwingende Vorfragen live prüfen.
3. Pro- und Contra-Indizien gewichten, nicht nur sammeln.
4. Output als Memo, Matrix, Redline, Antragspaket oder Counsel-Briefing liefern.

## Tiefencheck für die Akte

- Arbeitet die Person nach eigenem Werk, Gewährleistung und Materialrisiko?
- Ist sie in Kolonnen, Bauleitung, Arbeitszeit und Werkzeug des Auftraggebers integriert?
- Hat sie eigene Kunden, Werbung, Betriebsmittel und Mitarbeiter?
- Welche Nachunternehmerkette erhöht das Risiko?

**Mindest-Output:** Handwerker-Matrix mit Werkindizien, Eingliederung und Haftungs-/Beitragsrisiko.

## Qualitäts- und Risikofilter

- Vertragsetiketten nie übernehmen: Entscheidend ist die Gesamtwürdigung aus Vertrag und gelebter Praxis.
- Sondertatbestände wie SGB VI § 2, KSVG, Minijob, AÜG, Geschäftsführer-Sperrminorität und Cross-border immer als eigene Abzweige prüfen.
- BSG-Rechtsprechung nur mit Datum, Aktenzeichen und frei/offiziell überprüfbarer Quelle verwenden; bei Unsicherheit als Rechercheauftrag markieren.
- Bei Beitrags-, Straf- oder Betriebsprüfungsrisiko keine lockere Entwarnung geben, sondern Zeiträume, Versicherungszweige und Belege konkretisieren.