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name: ins-014-employee-stock-plan
description: "Prueft Insiderrecht bei Mitarbeiteraktien, Optionsprogrammen, Vesting, Ausuebung und internen Geruechten."
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# Mitarbeiteraktien und ESOP


## Ziel

Dieser Skill führt nicht schematisch durch Mitarbeiteraktien und ESOP, sondern zwingt zu einer prüfbaren Arbeitsspur: Sachverhalt, Norm, Tatbestandsmerkmal, Subsumtion, Gegenargument, Beleg und Ergebnis werden getrennt.

## Arbeitsprogramm

- Planmechanik und Handelsfenster erfassen.
- Insiderwissen im Teilnehmerkreis prüfen.
- Kommunikation an Mitarbeiter klar begrenzen.

## Red-Team-Fragen

- Ist die Information wirklich präzise im Sinne von Art. 7 MAR oder nur Gerücht, Analyse, Prognose oder Wunschdenken?
- Ist die Information noch nicht öffentlich, und ist sauber dokumentiert, wer sie wann bekommen hat?
- Ist die Kursrelevanz ex ante begründet, statt nachträglich aus Kursbewegungen hergeleitet?
- Wird eine Aufschubentscheidung nach Art. 17 MAR getrennt von der Frage behandelt, ob überhaupt Veröffentlichungspflicht besteht?
- Stimmen Insiderliste, Handelsfreigaben, Closed Periods, Kommunikationskreis und Verteidigungsakte zeitlich zusammen?

## Ausgabe

Erzeuge Insidervermerk, Ad-hoc-Entwurf, Aufschubakte, Insiderlistencheck oder Verteidigungsmemo. Nenne Rechtsprechung nur, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle live vorliegen; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.