--- name: legal-brief description: Gerar briefings contextuais para trabalho jurídico — resumo diário, pesquisa de tópico ou resposta a incidente. Use ao iniciar o dia e precisar de uma varredura de itens jurídicos relevantes por email, calendário e contratos, ao pesquisar uma questão jurídica específica em fontes internas, ou quando uma situação em desenvolvimento (vazamento de dados, ameaça de litígio, consulta regulatória) exige contexto rápido. argument-hint: "[daily | topic | incident]" --- # legal-brief — Briefing Jurídico > **Este documento não constitui aconselhamento jurídico — consulte o assessor jurídico habilitado antes de tomar decisões com base nesta análise.** > Contatos legais: **Thaís Menezes** (contratos Brius/Etus) | **Vitor Lacerda** (jurídico Etus) Gerar briefings contextuais para trabalho jurídico. Suporta três modos: brief diário, brief de tópico e brief de incidente. ## Acionamento User executa `/legal-brief`, `/legal-brief daily`, `/legal-brief topic [consulta]` ou `/legal-brief incident [tópico]`. Se nenhum modo for especificado, perguntar ao usuário qual tipo de brief é necessário. ## Modos --- ### Brief Diário Um resumo matinal de tudo que um membro da equipe jurídica precisa saber para começar o dia. #### Fontes a Verificar Verificar cada fonte conectada para itens jurídicos relevantes: **Gmail (via MCP):** - Novas solicitações de contrato ou de revisão - Questões ou relatórios de conformidade - Respostas de contrapartes em negociações ativas - Itens sinalizados ou urgentes da caixa de entrada jurídica - Comunicações de advogados externos - Newsletters de atualização jurídica ou regulatória **Google Calendar (via MCP):** - Reuniões de hoje que precisam de preparação jurídica (reuniões de conselho, revisões de negócios, chamadas com fornecedores) - Prazos que se aproximam nesta semana (vencimentos de contratos, prazos de entrega, prazos de resposta) - Sincronizações recorrentes da equipe jurídica **Discord (canais jurídicos/contratos):** - Mensagens do período anterior em canais relevantes - Mensagens diretas solicitando parecer jurídico - Menções de tópicos jurídicos relevantes (contrato, conformidade, privacidade, NDA, termos) - Escalações ou solicitações urgentes **int-evo-crm:** - Negócios avançando para estágios que requerem envolvimento jurídico - Novas oportunidades sinalizadas para revisão jurídica **Arquivos locais / Notion:** - Contratos aguardando revisão ou assinatura - Datas de vencimento se aproximando (próximos 30 dias) - Acordos recém-executados #### Formato de Saída ``` ## Brief Jurídico Diário — [Data] ### Urgente / Ação Necessária [Itens que precisam de atenção imediata, ordenados por urgência] ### Pipeline de Contratos - **Aguardando sua revisão**: [contagem e lista] - **Aguardando resposta da contraparte**: [contagem e lista] - **Prazos se aproximando**: [itens com vencimento nesta semana] ### Novas Solicitações [Solicitações de revisão de contrato, pedidos de NDA, questões de conformidade recebidas desde o último brief] ### Calendário Hoje [Reuniões com relevância jurídica e qual preparação é necessária] ### Atividade da Equipe [Mensagens ou atualizações-chave dos canais Discord da equipe] ### Prazos desta Semana [Prazos iminentes e datas de entrega] ### Fontes Não Disponíveis [Quaisquer fontes que não estavam conectadas ou retornaram erros] ``` --- ### Brief de Tópico Pesquisa e briefing sobre uma questão ou tópico jurídico específico por todas as fontes disponíveis. #### Fluxo de Trabalho 1. Aceitar a consulta de tópico do usuário 2. Pesquisar por todas as fontes conectadas: - **Documentos locais / Notion**: Memorandos internos, análises anteriores, playbooks, precedentes - **Gmail**: Comunicações anteriores sobre o tópico - **Discord**: Discussões da equipe sobre o tópico - **int-evo-crm**: Contratos ou cláusulas relacionados 3. Sintetizar constatações em um brief estruturado #### Formato de Saída ``` ## Brief de Tópico: [Tópico] ### Resumo [Resumo executivo de 2-3 frases das constatações] ### Contexto [Contexto e histórico das fontes internas] ### Estado Atual [Qual é a posição ou abordagem atual da organização, com base nos documentos disponíveis] ### Considerações-chave [Fatores importantes, riscos ou questões em aberto] ### Precedente Interno [Decisões, memorandos ou posições anteriores encontradas nas fontes internas] ### Lacunas [Que informações estão faltando ou quais fontes não estavam disponíveis] ### Próximos Passos Recomendados [O que o usuário deve fazer com estas informações] ``` #### Notas Importantes - Briefs de tópico sintetizam o que está disponível nas fontes conectadas; não substituem pesquisa jurídica formal - Se o tópico requer autoridade jurídica atual ou jurisprudência brasileira, recomendar ao usuário consultar plataformas de pesquisa jurídica (Jusbrasil, LexML, AASP, IBJRIS, etc.) ou advogado externo - Sempre registrar as limitações das fontes pesquisadas - Para questões de direito brasileiro (LGPD, CLT, Código Civil, Marco Civil), verificar sempre a legislação atualizada e jurisprudência do STJ/STF quando relevante --- ### Brief de Incidente Briefing rápido para situações em desenvolvimento que requerem atenção jurídica imediata (vazamentos de dados, ameaças de litígio, consultas regulatórias, disputas de PI, etc.). #### Fluxo de Trabalho 1. Aceitar o tópico ou descrição do incidente 2. Varrer rapidamente todas as fontes conectadas para contexto relevante: - **Gmail**: Comunicações sobre o incidente - **Discord**: Discussões em tempo real e escalações - **Documentos locais / Notion**: Políticas relevantes, planos de resposta, cobertura de seguro - **Google Calendar**: Reuniões de resposta agendadas - **int-evo-crm / arquivos locais**: Contratos afetados, disposições de indenização, requisitos de seguro 3. Compilar em um brief de incidente acionável #### Formato de Saída ``` ## Brief de Incidente: [Tópico] **Elaborado em**: [timestamp] **Classificação**: [avaliação de severidade se determinável] ### Resumo da Situação [O que se sabe sobre o incidente] ### Linha do Tempo [Resumo cronológico dos eventos com base nas fontes disponíveis] ### Considerações Jurídicas Imediatas [Requisitos de notificação regulatória, obrigações de preservação, questões de privilégio] **Para incidentes de dados (LGPD art. 48):** - Notificar a ANPD em prazo razoável (orientação: 72h para riscos graves) - Notificar os titulares afetados se o incidente puder causar risco ou dano relevante - Ativar protocolo de resposta a incidentes ### Acordos Relevantes [Contratos, apólices de seguro ou outros acordos que podem estar implicados] ### Resposta Interna [Qual atividade de resposta já ocorreu com base em email/Discord] ### Contatos-chave [Contatos internos e externos relevantes identificados das fontes] Internos: Thaís Menezes, Vitor Lacerda Externos: [advogado externo se engajado] ### Ações Imediatas Recomendadas 1. [Ação mais urgente] 2. [Segunda prioridade] 3. [etc.] ### Lacunas de Informação [O que ainda não se sabe e precisa ser determinado] ### Fontes Verificadas [O que foi pesquisado e o que não estava disponível] ``` #### Notas Importantes para Briefs de Incidente - A velocidade importa. Produzir o brief rapidamente com as informações disponíveis em vez de aguardar informações completas - Sinalizar quaisquer obrigações de hold judicial ou preservação imediatamente - Registrar considerações de privilégio (marcar o brief como privilegiado advogado-cliente / produto de trabalho se apropriado) - Se o incidente pode envolver vazamento de dados, sinalizar os prazos aplicáveis de notificação (LGPD art. 48 — orientação ANPD: 72h para riscos graves) - Recomendar engajamento de advogado externo se a questão for significativa — contatar Thaís Menezes ou Vitor Lacerda ## Notas Gerais - Se as fontes não estiverem disponíveis, registrar as lacunas de forma proeminente para que o usuário saiba o que não foi verificado - Para briefs diários, adaptar às preferências do usuário ao longo do tempo (o que é útil, o que quer filtrado) - Briefs devem ser acionáveis: cada item deve ter um próximo passo claro ou motivo de inclusão - Manter briefs concisos. Referenciar materiais-fonte em vez de reproduzi-los integralmente - **Este documento não constitui aconselhamento jurídico.** Contatos: Thaís Menezes | Vitor Lacerda