--- name: lettre-motivation description: > Rédige et améliore des lettres de motivation en français, adaptées à tout type de candidature : école (Master, BUT, Parcoursup, MIAGE, MSI, EFREI, grande école…), alternance, stage, emploi CDI/CDD, candidature spontanée, reconversion. Utilise ce skill dès que l'utilisateur mentionne une "lettre de motivation", "LM", "candidature", "postuler", "dossier de candidature", "Parcoursup", "MonMaster", ou demande à rédiger, améliorer, corriger, reformuler une lettre pour un poste ou une formation. Trigger aussi quand l'utilisateur dit "j'ai besoin de me vendre", "j'ai une candidature à envoyer", ou donne un contexte de recrutement sans mentionner explicitement la lettre. version: 2 --- # Skill - Lettre de Motivation (v2 - Personnalisation profonde) ## Principe directeur Une lettre générique est une lettre invisible. L'objectif n'est pas de produire une lettre "correcte" - c'est de produire une lettre qu'on ne peut pas envoyer à quelqu'un d'autre. Chaque phrase doit soit ancrer le profil du candidat, soit ancrer la cible. Idéalement les deux. --- ## Étape 0 - Collecte d'informations (OBLIGATOIRE avant toute rédaction) Ne jamais rédiger sans avoir ces éléments. Si le contexte est déjà connu (profil, expériences, contraintes), l'utiliser directement sans re-demander. ### Côté candidat - Formation actuelle (intitulé exact, établissement, ville) - Expériences clés : alternance, stages, jobs - avec des détails concrets (missions précises, chiffres, outils) - Compétences techniques maîtrisées (logiciels, langages, méthodes) - Le moment déclencheur : qu'est-ce qui a réellement cristallisé l'intérêt pour ce domaine ? (voir §Ancrage personnel) - Contraintes : projets perso à ne pas citer, éléments sensibles à éviter - Ton souhaité ### Côté cible - Intitulé exact du programme / poste - Nom de l'université / entreprise - Éléments spécifiques collectés : modules du programme, axes de recherche, partenariats entreprises, projets récents, nom du responsable pédagogique si connu - Type de candidature (réponse à annonce / spontanée / MonMaster / Parcoursup) - Contraintes spécifiques (format, longueur max) > Si des infos sur la cible manquent : demander à l'utilisateur 2-3 éléments concrets > (un module, un projet, une valeur spécifique). Sans ça, la lettre sera forcément générique. > Ne jamais inventer ces éléments. --- ## Étape 1 - Construire l'angle d'attaque AVANT de rédiger Avant d'écrire la première phrase, définir ces trois points : ### 1a. Le fil rouge du candidat En une phrase : quel est l'argument central qui relie le parcours du candidat à la cible ? Exemples : - "Profil hybride compta/tech rare dans le secteur → naturellement aligné avec MIAGE" - "Expérience terrain en cabinet → apporte une maturité opérationnelle immédiate" - "Parcours atypique reconversion → preuve de détermination et d'adaptabilité" Ce fil rouge doit transparaître dans chaque paragraphe. Ne jamais le formuler explicitement ("je suis un profil hybride") - le montrer par les exemples. ### 1b. L'angle différenciant Qu'est-ce que ce candidat a que les 95% d'autres candidats n'ont probablement pas ? - Une expérience inhabituelle pour le niveau d'études - Une combinaison de compétences rare - Une démarche proactive (auto-formation, certification, projet concret) - Un moment de bascule fort (réorientation, réalisation terrain, rencontre) Cet angle doit apparaître en §2 ou §3, de façon naturelle, sans être survalorisé. ### 1c. La "preuve centrale" Un seul exemple concret, fort, mémorable - qui illustre à lui seul le profil. Chiffré ou daté si possible. C'est l'élément que le lecteur va retenir. Exemple fort : "développé un outil VBA qui a réduit de 40% le temps de traitement des rapprochements bancaires" plutôt que "j'ai des compétences en automatisation". --- ## Étape 2 - Protocole de personnalisation par paragraphe Test à appliquer sur chaque phrase : "est-ce qu'on pourrait coller cette phrase dans la lettre de quelqu'un d'autre ?" Si oui → réécrire. ### §1 - Accroche (ne pas commencer par "Je") - Nommer la formation/poste avec son intitulé exact - Inclure un élément spécifique de la cible dès l'accroche (axe du programme, projet récent de l'entreprise, particularité pédagogique) - Relier immédiatement à un élément concret du parcours ❌ Générique : "Je souhaite intégrer votre Master afin d'approfondir mes connaissances." ✅ Personnalisé : "L'articulation entre modélisation des SI et pilotage de projet dans le Master MIAGE de [université] correspond précisément à la tension que je rencontre chaque jour en cabinet : comprendre les processus métier pour mieux les automatiser." --- ### §2 - Parcours et compétences (show, don't tell) - Interdiction de déclarer des qualités sans preuve ("je suis rigoureux", "je suis motivé") - Chaque compétence citée doit être illustrée par un exemple ou un résultat - Formuler les compétences comme des actions passées : "j'ai mis en place X" et non "je maîtrise X" - Nommer l'employeur / l'école réelle par son nom ❌ Générique : "Mes expériences m'ont permis d'acquérir des compétences en gestion et en informatique." ✅ Personnalisé : "Au Cabinet ATF, j'ai automatisé le traitement des rapprochements bancaires sous VBA, réduisant le temps de traitement de plusieurs heures par semaine - ce qui m'a confronté aux limites d'une approche purement comptable face à des volumes croissants de données." --- ### §3 - Adéquation profil / cible (inverser la perspective) La majorité des candidats écrivent "ce programme m'apportera X". Les meilleurs écrivent "voici ce que j'apporte au programme / à l'équipe" en premier. - Expliquer comment le profil répond à un besoin identifié de la cible - Nommer un module, un axe, un projet de la structure et créer un pont avec une expérience du candidat - Projeter dans le futur : quel rôle dans 3 ans ? En quoi ce programme est la seule voie logique ? ❌ Générique : "Je suis convaincu que ce cursus me fournira les outils nécessaires pour réussir." ✅ Personnalisé : "Le module [nom du module] du programme, combiné à mon expérience des contraintes terrain en cabinet d'expertise, me permettrait d'aborder [axe] avec une lecture à la fois technique et opérationnelle - le positionnement que je vise pour évoluer vers des fonctions de MOA en environnement financier." --- ### §4 - Conclusion (sans formule vieillotte) - Formuler une invitation à l'échange, pas une supplique - Éviter "Veuillez agréer…" sauf contexte très formel explicitement imposé - Option : conclure sur une conviction courte, puis invitation à l'entretien --- ## Étape 3 - L'ancrage personnel : le "moment déclencheur" Le levier le plus puissant contre le générique : le moment précis où la direction s'est cristallisée. Facultatif mais très efficace. Placer en §1 ou §2, en 1-2 phrases max. Questions à poser au candidat pour le faire émerger : - "C'est quoi la situation concrète qui t'a fait réaliser que tu voulais aller dans ce domaine ?" - "Y a-t-il une tâche ou un problème rencontré en stage/alternance qui t'a donné envie d'aller plus loin ?" - "Quelle conversation ou quelle lecture t'a convaincu que ce programme était le bon ?" Formulation dans la lettre : "En traitant [situation précise], j'ai réalisé que [insight]. C'est cette conviction qui m'a conduit à candidater au [programme]." --- ## Étape 4 - Filtre anti-généricité (passage obligatoire avant livraison) | Signal d'alarme | Exemple à éliminer | Correction | |---|---|---| | Déclaration sans preuve | "Je suis rigoureux/dynamique/motivé" | Exemple concret qui le démontre | | Superlatif vide | "La qualité de vos enseignements" | Nommer l'enseignement spécifique | | Généralité secteur | "Le domaine X est en pleine évolution" | Supprimer ou ancrer sur un fait précis et récent | | Centré sur ce qu'on reçoit | "Ce cursus me permettra de…" (en §3) | Reformuler en "ce que j'apporte" d'abord | | Formule bateau | "Veuillez trouver ci-joint mon CV" | Supprimer | | Verbes mous | "J'ai participé à / j'ai été impliqué dans" | Verbe d'action fort : j'ai conçu / piloté / mis en place | | Flou délibéré | "[domaine pertinent]", "[expériences adaptées]" | Nommer précisément ou ne pas écrire | | Phrase universelle | Toute phrase copiable dans une autre lettre | Réécrire avec un ancrage candidat ou cible | Référence étendue : `references/anti-generique.md` - 20 paires avant/après commentées. --- ## Structure et règles de forme ### Structure canonique | Partie | Rôle | Test de personnalisation | |---|---|---| | §1 Accroche | Fil rouge + ancrer la cible | Contient-il un élément propre à la cible ? | | §2 Parcours | Show, don't tell - la preuve centrale | Contient-il un chiffre ou un fait daté/nommé ? | | §3 Adéquation | Ce que j'apporte + projection | Nomme-t-il un élément spécifique du programme ? | | §4 Conclusion | Invitation à l'échange | Évite-t-il "Veuillez agréer…" ? | ### Longueur - Emploi / alternance / stage : 300-400 mots - Master / école (MonMaster) : 400-500 mots - Parcoursup : 1500 caractères max ### Style - Phrases : 20-25 mots max, actives, au présent et futur - Ne jamais commencer une phrase par "Je" en tout premier mot de la lettre - Pas de listes à puces dans le corps de la lettre - Police : Arial ou Calibri 11-12, paragraphes aérés ### Parcoursup / MonMaster - contraintes spécifiques - Pas de nom/prénom dans le texte - Pas de date ni d'en-tête - Intitulé exact : "BUT Informatique" et non "IUT", "Master MIAGE" et non "le master" - Montrer la connaissance des attendus nationaux de la formation - Mentionner une démarche concrète prouvant l'intérêt (JPO, échange alumni, salon) --- ## En-tête formel (pour lettre en pièce jointe) ``` [Prénom NOM] [Ville, date] [Adresse] [Email] | [Téléphone] À l'attention de [Mme/M. NOM, Titre] [Établissement / Entreprise] [Adresse] Objet : Candidature au [intitulé exact] - [Réf. annonce si applicable] ``` --- ## Checklist finale avant livraison - [ ] Première phrase ne commence pas par "Je" et nomme la cible avec son intitulé exact - [ ] Au moins 1 élément ultra-spécifique à la cible (module, axe, projet, valeur nommée) - [ ] Présence d'une preuve centrale concrète (chiffrée ou datée si possible) - [ ] Zéro déclaration de qualité sans preuve - [ ] §3 parle d'abord de ce que le candidat apporte, pas seulement de ce qu'il recevra - [ ] Aucune phrase ne pourrait être copiée-collée dans une autre lettre sans modification - [ ] Filtre anti-généricité passé (tableau Étape 4) - [ ] Formule de conclusion adaptée (pas "Veuillez agréer…" sauf si imposé) - [ ] Contraintes candidat respectées (projets perso, longueur, etc.) - [ ] Zéro faute d'orthographe --- ## Module 5 - Réseautage digital (Cold Email / LinkedIn / Relances) La lettre de motivation classique est souvent précédée ou remplacée par des messages digitaux. Ce module couvre les formats courts à fort impact. ### 5a. Message de connexion LinkedIn (300 caractères max) Contrainte dure : 300 caractères incluant espaces. Chaque mot doit être justifié. Structure en 3 temps : 1. **Accroche de contexte** : pourquoi cette personne en particulier (1 élément précis) 2. **Valeur apportée** : ce que le candidat propose, pas ce qu'il cherche 3. **Appel à l'action minimal** : invitation, pas demande d'emploi ❌ Générique : "Bonjour, je suis étudiant en Master et je cherche une alternance dans votre secteur. Pourrions-nous échanger ?" ✅ Personnalisé (298 caractères) : "Bonjour [Prénom], votre post sur [sujet précis] m'a interpellé : je travaille sur un projet similaire en BUT GEA. J'aimerais vous poser 2 questions sur [axe concret]. Échange de 15 min possible ?" **Règle d'or** : ne pas demander un stage/emploi dans le premier message. Demander un échange, une opinion, un conseil. ### 5b. Cold Email d'approche directe Format : 5-7 phrases, objet impactant, structure AIDA adaptée. **Structure canonique :** ``` Objet : [Verbe d'action] + [résultat ou angle concret] : pas "Candidature" §1 (Pourquoi vous) : 1 élément précis sur leur travail/projet/entreprise §2 (Qui je suis) : 1 preuve centrale, chiffrée si possible §3 (Ce que je propose) : angle concret (stage, alternance, question experte) §4 (Appel à l'action) : simple, daté, sans pression ``` ❌ Objet générique : "Candidature stage développeur" ✅ Objet impactant : "Automatisation des rapports : retour d'expérience VBA" ❌ Générique : "Je me permets de vous contacter car votre entreprise m'intéresse beaucoup..." ✅ Personnalisé : "Votre article sur [sujet] soulève exactement le problème que j'ai rencontré chez [Entreprise] : [problème précis]. J'ai développé [solution]. Si ça peut vous être utile ou si vous avez 10 min pour comparer nos approches, je suis disponible." ### 5c. Emails de relance post-candidature Délai recommandé : 7-10 jours après envoi de candidature, 24-48h après entretien. **Relance après candidature silencieuse :** - Rappel de la candidature en 1 phrase - Ajout d'un élément nouveau (actualité récente de l'entreprise, article publié) - Maintien de la disponibilité sans insistance **Email de remerciement post-entretien :** Délai : sous 24h. Objectif : prouver l'écoute active. Structure : 1. Remercier pour le temps accordé (1 phrase, pas de "merci infiniment") 2. **Rebondir sur 1 point précis de l'échange** : montrer qu'on a écouté et réfléchi 3. Compléter/corriger si nécessaire (une réponse améliorée, un exemple oublié) 4. Réaffirmer l'intérêt en 1 phrase de conclusion ❌ Bateau : "Merci pour cet entretien enrichissant. Je reste disponible pour toute question." ✅ Ancré : "Notre échange sur [point précis abordé] a confirmé ma conviction que [insight]. Après réflexion, j'aurais complété ma réponse sur [sujet] par [précision]. Je reste disponible si vous souhaitez approfondir." **Référence étendue :** `references/reseautage-digital.md` : templates complets, variantes par secteur, erreurs fréquentes. --- ## Checklist interne avant livraison (auto-évaluation Claude) *(Usage interne : ne pas afficher à l'utilisateur)* Avant de livrer toute lettre ou message, vérifier mentalement : - [ ] Ai-je collecté suffisamment d'informations concrètes sur le candidat ET la cible ? - [ ] La première phrase ne commence pas par "Je" et nomme la cible avec son intitulé exact ? - [ ] Chaque paragraphe contient au moins 1 élément non-transférable à une autre lettre ? - [ ] La "preuve centrale" est chiffrée ou datée ? - [ ] Le §3 parle d'abord de ce que le candidat apporte ? - [ ] Zéro déclaration de qualité sans exemple concret ? - [ ] Le filtre anti-généricité (Étape 4) a été mentalement appliqué ? - [ ] Pour un message LinkedIn : moins de 300 caractères ? - [ ] Pour un cold email : l'objet est-il un verbe d'action ou un résultat concret ? --- ## Références complémentaires ### Ressources du skill → `references/types-candidature.md` - Spécificités par type + paragraphes types → `references/anti-generique.md` - 20 paires avant/après pour éliminer les phrases creuses → `references/reseautage-digital.md` - Cold emails, messages LinkedIn, relances et remerciements post-entretien ### Skills externes (si disponibles dans l'environnement) | Skill | Quand le consulter | |-------|-------------------| | `/mnt/skills/user/soutien-academique/SKILL.md` | L'étudiant parle de son mémoire ou rapport de stage comme argument de candidature - y puiser des éléments concrets | | `/mnt/skills/user/plume-naturelle/SKILL.md` | La lettre sonne trop IA - appliquer le filtre anti-détection avec diagnostic et double passe |