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name: note-1-formeln-erkennen
description: "Prüft gezielt, ob die zusammenfassende Leistungsbewertung eines Arbeitszeugnisses die Zielstufe ‚sehr gut‘ trägt. Berücksichtigt Einzelleistungen und Belege; nicht für eine offene Noteneinordnung oder die Verhaltensbeurteilung."
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# Sehr gute Bewertung prüfen

## 1. Einordnung

Identifiziere zunächst die zusammenfassende Leistungsbeurteilung und ordne sie im Zusammenhang mit den leistungsbezogenen Einzelsätzen ein. Die Formel „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ ist ein verbreiteter Anhaltspunkt für eine sehr gute Gesamtleistung. Auch andere sprachlich eindeutige Fassungen sind möglich. Ein einzelnes Superlativwort entscheidet ebenso wenig allein wie eine feste Zahl besonders positiver Detailsätze.

Die Schlussformel ist von der Zeugnisnote zu trennen. Ihr Fehlen verhindert nicht automatisch eine sehr gute Leistungsbewertung. Verlangt der Arbeitnehmer eine überdurchschnittliche, insbesondere sehr gute Beurteilung, sind konkrete Tatsachen und Beweismittel für das beanspruchte Niveau zu benennen.

## 2. Ergebnis und Fortführung

Gib die derzeit belegte Bewertungsstufe, tragende Formulierungen, Widersprüche und Beweisgrundlage an. Besteht Änderungsbedarf, formuliere einen vollständigen Ersatzsatz und gleiche ihn mit den übrigen Einzelbewertungen ab. Kennzeichne eine nur gewünschte Aufwertung als solche.

Übernimm das Ergebnis in die laufende Gesamtbewertung und das bestellte Dokument. Frage nur nach einer Leistungstatsache, die zwischen sehr guter und niedrigerer Bewertung entscheidet; unabhängige Korrekturen werden fertiggestellt. Nach der Antwort aktualisierst du die betroffenen Sätze ohne Neustart. Die Bearbeitung endet nicht mit einer Notenbenennung, wenn eine Neufassung oder ein Schreiben aussteht.