---
name: resume-screener
description: "PDF CV inceleme, aday eşleştirme, ATS uyumluluğu, anahtar kelime analizi ve skor algoritması ile red gerekçeleri üretme"
triggers:
  keywords: ["resume screener", "cv incele", "aday eleme", "ats uyumlu", "keyword matching"]
auto_load_when: "Kullanıcı CV tarama, aday değerlendirme veya işe uygunluk analizi ister"
agent: researcher
tools: ["Read", "Write", "grep", "glob"]
---

# Resume Screener (CV Tarayıcı)

**Odak Alanı:** PDF CV inceleme, ATS uyumluluk kontrolü, anahtar kelime eşleştirme, skor algoritması ve red gerekçeleri üretme

## 1. Pattern: CV İnceleme Akışı

```
resume_screener_akısı
├── cv_al
│   ├── PDF çözümleme
│   ├── Metin ekstraksiyonu
│   └── Format normalizasyonu
├── temel_veri_çıkarımı
│   ├── İsim, iletişim bilgileri
│   ├── Eğitim geçmişi
│   ├── İş deneyimi
│   ├── Yetkinlikler
│   └── Sertifikalar
├── ats_uyumluluk_kontrolü
│   ├── Dosya formatı doğrulama
│   ├── Anahtar kelime yoğunluğu
│   ├── Aranabilirlik testi
│   └── Yapısal uyum analizi
└── skor_üretimi
    ├── Yetkinlik eşleştirme puanı
    ├── Deneyim uyum puanı
    ├── Kültür uyum puanı
    └──Toplam skor hesaplama
```

## 2. Pattern: ATS Uyumluluk Analizi

```
ats_uyumluluk_kontrolü
├── format_kontrolü
│   ├── PDF/A formatı destekliyor mu?
│   ├── Görüntü tabanlı metin var mı?
│   ├── Form alanları kullanılmış mı?
│   └── Tablo/çizelge yapısı doğru mu?
├── anahtar_kelime_analizi
│   ├── Zorunlu kelimeler (+)
│   ├── Olumsuz kelimeler (-)
│   ├── Yoğunluk oranı
│   └── Eşanlamlı kelime kontrolü
├── seo_optimizasyonu
│   ├── Başlık yapısı kontrolü
│   ├── Para içi kelime yerleşimi
│   ├── Atomik yetkinlikler
│   └── Mikar veri işaretleri
└── ats_parser_testı
    ├── Alan eşleştirme oranı
    ├── Veri çıkarılabilirlik
    └── Sıralama tahmini
```

## 3. Pattern: Skor Algoritması

```
skor_algoritması
├── ağırlıklandırma_matrisı
│   ├── Yetkinlik uyumu (35%)
│   ├── Deneyim seviyesi (25%)
│   ├── Eğitim uyumu (15%)
│   ├── Sertifika/vizalı (15%)
│   └── Kültür uyumu (10%)
├── puanlama_kriterleri
│   ├── Tam eşleşme = 100 puan
│   ├── Kısmi eşleşme = 50 puan
│   ├── Eksik = 0 puan
│   └── Fazla = +10 bonus
└── eşik_değerleri
    ├── Yeşil (ileri aşama) = >=70
    ├── Sarı (detay inceleme) = 50-69
    └── Kırmızı (red) = <50
```

## 4. Pattern: Red Gerekçeleri Üretimi

```
red_gerekçe_uretimi
├── kategori_tespiti
│   ├── Yetersiz deneyim
│   ├── Eksik yetkinlikler
│   ├── Eğitim uyumsuzluğu
│   ├── Ücret beklentisi
│   └── Konum uyumsuzluğu
├── gerekçe_yazımı
│   ├── Spesifik geri bildirim
│   ├── Yapıcı öneriler
│   └── Sonraki fırsatlar
└── format_dönüşümü
    ├── Türkçe karakter kontrolü
    ├── Profesyonel ton
    └── Ölçülebilir dil
```

---

## Key Patterns

| Pattern | Açıklama | Kullanım |
|---------|----------|---------|
| CV İnceleme Akışı | PDF'den yapılandırılmış veri çıkarma | İlk tarama aşaması |
| ATS Uyumluluk | ATS sistemleriyle uyum kontrolü | Otomatik eleme |
| Skor Algoritması | Çok boyutlu aday değerlendirme | Sıralama oluşturma |
| Red Gerekçeleri | Yapıcı geri bildirim üretme | Aday yanıtları |

---

## Anti-Patterns

```
❌ Sadece "iyi" kelimesine bakarak geçirme
   → Yanlış pozitifler artar

✅ ATS uyumlu anahtar kelime yoğunluğunu kontrol etme
   → Gerçek yetkinlik değerlendirmesi

❌ 5 yıl deneyim isteyen pozisyona 1 yıl aday kabul etme
   → İşe alım maliyeti artar

✅Deneyim eşik değerlerini sabit tutma
   → Tutarlı karar verme

❌PDF'deki görsel metinleri okuyamama
   → Bilgi kaybı

✅ OCR + metin parser combo kullanma
   → %95 doğruluk

❌Red gerekçesi yazmama
   → Aday deneyimi olumsuz etkilenir

✅Yapıcı geri bildirim sağlama
   → Employer brand korunur
```

---

## Quick Reference

| Süreç | Adım | Araç | Çıktı |
|------|------|------|-------|
| CV Alma | PDF çözümleme | pdf-parser | Ham metin |
| Veri Çıkarma | Alan tespiti | Regex/ner | Yapılandırılmış veri |
| ATS Kontrol | Uyumluluk | ATS-simulator | Uyum skoru |
| Skorlama | Ağırlık hesabı | Skor-motoru | Toplam puan |
| Red Gerekçesi | Kategori + metin | Template-engine | Yazılı gerekçe |
| Raporlama | Özet + detay | Report-generator | Final rapor |

| Skor Aralığı | Yorum | Aksiyon |
|-------------|------|---------|
| 70-100 | Mükemmel uyum | İleri mülakata davet |
| 50-69 | Kısmi uyum | Detaylı inceleme |
| 0-49 | Yetersiz | Red gerekçesi ile bilgilendir |

| Red Nedeni | Oran | Çözüm |
|-----------|-----|-------|
| Deneyim yetersiz | %35 | Gelişim planı öner |
| Yetkinlik eksik | %25 | Eğitim öner |
| Eğitim uyumsuz | %15 | Alternatif rol öner |
| Ücret beklentisi | %15 | Pazar araştırması |
| Konum | %10 | Remote seçenek |

## 🌍 Universal Language Support
- **Turkish Native:** This skill natively supports Turkish. If the user prompt is in Turkish, all analysis, formatting, and output MUST be entirely in Turkish. You do not need explicit "write in Turkish" instructions.