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name: revision-bsg-ruecknahme-sgb-sachstandsanfrage
description: "Revision BSG Rücknahme SGB Sachstandsanfrage im Selbstvertretung am Sozialgericht: prüft konkret Revision zum BSG § 160 SGG, Aenderung von Dauerverwaltungsakten bei wesentlicher, Sachstandsanfrage und Untaetigkeitsbeschwerde im, Eigenes Gutachten nach § 109 SGG."
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# Revision BSG Rücknahme SGB Sachstandsanfrage

## Arbeitsweg

- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: die im Fachgebiet einschlägigen Verfahrens-, materiellen und Anmeldefristen vorab markieren und nicht aus Modellwissen finalisieren (insbesondere Widerspruch 1 Monat, Klage 1 Monat, Verjährung §§ 195, 199 BGB / spezialgesetzlich).
- Tragende Normen verifizieren: SGG §§ 51, 78, 87, 90, 130a, 144, 160, 183, 193, SGB I, II, III, V, VI, IX, X — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

## Fachliche Module

## 1. `revision-bsg-160-sgg`

**Fokus:** Revision zum BSG § 160 SGG. Anwaltszwang Zulassung Grundsatzfrage. Wann lohnt das Verfahren. Hinweise für Buerger nach LSG-Urteil.

### Revision zum BSG — § 160 SGG

## Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
- **Problemfokus dieses Skills:** Bleibe beim konkreten Titel `Revision zum BSG — § 160 SGG` und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
- **Normenradar:** SGB I, IV § 7 und § 7a, V, VI, VII, IX, X §§ 20, 24, 44, 45, 48, 50, 60 ff.; SGB II, XII; SGG §§ 54, 86a, 86b, 87, 90, 103, 109, 144, 151, 160; Pflegebegutachtung/MD-Richtlinien live prüfen.
- **Verifizierte Anker:** BSG, Urteil vom 05.11.2024 - B 12 BA 3/23 R (Lehrende/Dozenten: Status immer einzelfallabhängig); BSG, Urteil vom 23.04.2024 - B 12 BA 9/22 R (Pilot/Freelancer, Eingliederung und unternehmerisches Risiko); BSG, Urteil vom 01.02.2022 - B 12 KR 37/19 R und Urteil vom 20.02.2024 - B 12 KR 1/22 R (GmbH-Geschäftsführer, Sperrminorität/mittelbare Beteiligung).
- **Arbeitsmodus:** Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
- **Outputpflicht:** Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
- **Fehlerbremse:** Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

## Worum geht es?

Wenn Sie auch beim LSG verloren haben, gibt es noch das Bundessozialgericht in Kassel. Aber hier gilt: Anwaltszwang und sehr enge Zulassungsschranke.

## In einfacher Sprache

Die dritte und letzte Instanz ist das Bundessozialgericht in Kassel. Hier brauchen Sie einen Anwalt. Es geht nur noch um wichtige Rechtsfragen, nicht um Tatsachen.

## Wann brauchen Sie diese Skill?

- LSG hat gegen Sie entschieden.
- Sie ueberlegen, zum BSG zu gehen.

## Fachbegriffe (kurz erklaert)

- **Revision**: Rechtsmittel zum BSG.
- **Anwaltszwang**: Sie muessen einen vor dem BSG zugelassenen Anwalt nehmen.
- **Zulassungsschranke**: Revision nur bei Grundsatzfragen, Divergenz, Verfahrensfehler.

## Rechtsgrundlagen

- **§ 160 SGG** — Revision; Zulassungsgruende.
- **§ 160a SGG** — Nichtzulassungsbeschwerde.
- **§ 164 SGG** — Revisionsfrist 1 Monat.
- **§ 73 Abs. 4 SGG** — Anwaltszwang vor BSG.

## Schritt-für-Schritt-Anleitung

### Schritt 1 — Pruefen: hat das LSG zugelassen?

Im LSG-Urteil steht, ob Revision zugelassen ist. Wenn ja: Revision moeglich.

Wenn nicht: Nichtzulassungsbeschwerde (siehe `nichtzulassungsbeschwerde-bsg-160a-sgg`).

### Schritt 2 — Beim BSG zugelassenen Anwalt suchen

- Liste auf www.bsg.bund.de
- Anwaelte mit Erfahrung im Sozialrecht-Revision
- PKH-Antrag stellen

### Schritt 3 — Realistisch sein

Revision ist ein hochspezialisiertes Verfahren. Die Erfolgschance ist statistisch eher gering. Lassen Sie sich vom Anwalt beraten, ob es lohnt.

### Schritt 4 — Frist

1 Monat ab Zustellung des LSG-Urteils.

### Schritt 5 — Revision-Begruendung

Der Anwalt erstellt sie. Inhalt:

- Welche Rechtsfrage von grundsaetzlicher Bedeutung
- Welche Divergenz
- Welche Verfahrensfehler

### Schritt 6 — BSG entscheidet

Oft im schriftlichen Verfahren. Bei muendlicher Verhandlung: Anwalt vertritt Sie.

## Worauf Sie besonders achten muessen

- **Anwaltszwang ist absolut** — ohne Anwalt geht gar nichts.
- **PKH frueh beantragen**.
- **Realistische Aussichten** ueberlegen.

## Typische Fehler

- Ohne Anwalt versuchen → unzulaessig
- PKH zu spaet → Frist verpasst
- Tatsachenstreit hineinbringen → BSG nur Rechtsfragen

## Quellen und Aktualitaet

Stand: 05/2026. § 160 SGG aktuell. BSG-Liste zugelassener Anwaelte auf www.bsg.bund.de.

## 2. `ruecknahme-48-sgb-x-aenderung`

**Fokus:** Aenderung von Dauerverwaltungsakten bei wesentlicher Aenderung der Verhaeltnisse nach § 48 SGB X. Skill klaert die Voraussetzungen Vertrauensschutz Frist Aufhebung mit Wirkung für die Zukunft oder rueckwirkend. Liefert Pruefraster.

### Rücknahme 48 Sgb X Aenderung

## Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
- **Problemfokus dieses Skills:** Bleibe beim konkreten Titel `Rücknahme 48 Sgb X Aenderung` und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
- **Normenradar:** SGB I, IV § 7 und § 7a, V, VI, VII, IX, X §§ 20, 24, 44, 45, 48, 50, 60 ff.; SGB II, XII; SGG §§ 54, 86a, 86b, 87, 90, 103, 109, 144, 151, 160; Pflegebegutachtung/MD-Richtlinien live prüfen.
- **Verifizierte Anker:** BSG, Urteil vom 05.11.2024 - B 12 BA 3/23 R (Lehrende/Dozenten: Status immer einzelfallabhängig); BSG, Urteil vom 23.04.2024 - B 12 BA 9/22 R (Pilot/Freelancer, Eingliederung und unternehmerisches Risiko); BSG, Urteil vom 01.02.2022 - B 12 KR 37/19 R und Urteil vom 20.02.2024 - B 12 KR 1/22 R (GmbH-Geschäftsführer, Sperrminorität/mittelbare Beteiligung).
- **Arbeitsmodus:** Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
- **Outputpflicht:** Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
- **Fehlerbremse:** Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

## Anwendungsfall

Der Buerger bezieht laufende Sozialleistung (Buergergeld Rente Krankengeld). Verhaeltnisse aendern sich — Einkommen Bedarfsgemeinschaft Erwerbsfaehigkeit. Behörde hebt den Dauerverwaltungsakt mit § 48 SGB X auf.

## Voraussetzungen § 48 Abs. 1 SGB X

- Verwaltungsakt mit Dauerwirkung (laufende Leistung).
- Wesentliche Aenderung der tatsaechlichen oder rechtlichen Verhaeltnisse.

## Aufhebung für Vergangenheit

§ 48 Abs. 1 Satz 2 SGB X — nur unter engen Voraussetzungen:
- Vorteil ist gewaehrt worden ohne dass Anspruch bestand und der Beguenstigte hat dies erkannt oder grob fahrlaessig nicht erkannt.
- Aenderung beruht auf Einkommen oder Vermoegen.
- Aenderung war von Bescheid abhaengig.

## Vertrauensschutz § 48 Abs. 1 Satz 2 SGB X iVm § 45 SGB X

- Vertrauen ist beachtlich wenn Beguenstigter darauf vertraut hat.
- Vertrauen unbeachtlich bei Arglistigkeit grobem Verschulden oder Kenntnis.

## Was tun

- Bescheid genau lesen: Welche Aenderung wird behauptet?
- Tatsachen pruefen: Ist die Aenderung wirklich eingetreten und wesentlich?
- Frist: § 48 Abs. 4 SGB X iVm § 45 Abs. 4 Satz 2 SGB X — 1 Jahr nach Kenntnis der Tatsachen.
- Widerspruch: Vertrauensschutz, Geringfuegigkeit, falsche Berechnung pruefen.

## Pruefraster

1. Welcher Dauerverwaltungsakt?
2. Welche Aenderung der Verhaeltnisse?
3. Wesentlich?
4. Aufhebung für Zukunft oder rueckwirkend?
5. Vertrauensschutz greift?

## 3. `sachstandsanfrage-und-untaetigkeitsbeschwerde`

**Fokus:** Sachstandsanfrage und Untaetigkeitsbeschwerde im Sozialverwaltungsverfahren. Skill klaert wie Selbstvertreter die Behörde anhalten koennen wenn diese ueberhaupt nicht entscheidet — Sachstandsanfrage formelle Dienstaufsichtsbeschwerde Untaetigkeitsklage 88 SGG. Liefert Vorlage.

### Sachstandsanfrage Und Untaetigkeitsbeschwerde

## Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
- **Problemfokus dieses Skills:** Bleibe beim konkreten Titel `Sachstandsanfrage Und Untaetigkeitsbeschwerde` und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
- **Normenradar:** SGB I, IV § 7 und § 7a, V, VI, VII, IX, X §§ 20, 24, 44, 45, 48, 50, 60 ff.; SGB II, XII; SGG §§ 54, 86a, 86b, 87, 90, 103, 109, 144, 151, 160; Pflegebegutachtung/MD-Richtlinien live prüfen.
- **Verifizierte Anker:** BSG, Urteil vom 05.11.2024 - B 12 BA 3/23 R (Lehrende/Dozenten: Status immer einzelfallabhängig); BSG, Urteil vom 23.04.2024 - B 12 BA 9/22 R (Pilot/Freelancer, Eingliederung und unternehmerisches Risiko); BSG, Urteil vom 01.02.2022 - B 12 KR 37/19 R und Urteil vom 20.02.2024 - B 12 KR 1/22 R (GmbH-Geschäftsführer, Sperrminorität/mittelbare Beteiligung).
- **Arbeitsmodus:** Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
- **Outputpflicht:** Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
- **Fehlerbremse:** Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

## Stufenfolge

### 1. Sachstandsanfrage
- Schriftliche freundliche Erinnerung nach 4-6 Wochen.
- Hinweis auf Frist.

### 2. Mahnung mit Fristsetzung
- Nach weiteren 4 Wochen.
- Konkrete Frist von 14 Tagen mit Hinweis auf Untaetigkeitsklage.

### 3. Dienstaufsichtsbeschwerde
- An die uebergeordnete Stelle.
- Bei Krankenkassen: Aufsichtsbehoerde des Landes.
- Bei Jobcenter: Bundesagentur für Arbeit / Geschaeftsfuehrung.
- Bei DRV: Bundesversicherungsamt.

### 4. Untaetigkeitsklage § 88 SGG
- Frist: 6 Monate nach Antragstellung (im Widerspruch 3 Monate).
- Beim Sozialgericht ohne Kosten.
- Antrag: "Den Beklagten zur Bescheidung des Antrags vom [...] zu verurteilen."

## Vorlage Sachstandsanfrage

"In dem Verwaltungsverfahren zu Aktenzeichen [...] bitte ich um Mitteilung des Sachstands. Mein Antrag vom [Datum] ist seit [Wochen] anhaengig. Bitte teilen Sie mir mit ob noch Unterlagen fehlen und wann mit einer Entscheidung zu rechnen ist."

## Vorlage Mahnung

"Trotz meiner Sachstandsanfrage vom [Datum] ist bisher keine Entscheidung ergangen. Ich setze hiermit Frist bis zum [Datum 14 Tage spaeter]. Andernfalls werde ich Untaetigkeitsklage erheben."

## Pruefraster

1. Wartezeit seit Antrag?
2. Sachstandsanfrage erfolgt?
3. Mahnung mit Fristsetzung?
4. Dienstaufsichtsbeschwerde sinnvoll?
5. Untaetigkeitsklage Voraussetzungen?

## 4. `sachverstaendigen-wahlrecht-109-sgg`

**Fokus:** Eigenes Gutachten nach § 109 SGG. Versicherter kann eigenen Gutachter waehlen. Eigenkosten Erstattung Wann sinnvoll. Mustertext Antrag.

### Eigenes Gutachten — § 109 SGG

## Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
- **Problemfokus dieses Skills:** Bleibe beim konkreten Titel `Eigenes Gutachten — § 109 SGG` und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
- **Normenradar:** SGB I, IV § 7 und § 7a, V, VI, VII, IX, X §§ 20, 24, 44, 45, 48, 50, 60 ff.; SGB II, XII; SGG §§ 54, 86a, 86b, 87, 90, 103, 109, 144, 151, 160; Pflegebegutachtung/MD-Richtlinien live prüfen.
- **Verifizierte Anker:** BSG, Urteil vom 05.11.2024 - B 12 BA 3/23 R (Lehrende/Dozenten: Status immer einzelfallabhängig); BSG, Urteil vom 23.04.2024 - B 12 BA 9/22 R (Pilot/Freelancer, Eingliederung und unternehmerisches Risiko); BSG, Urteil vom 01.02.2022 - B 12 KR 37/19 R und Urteil vom 20.02.2024 - B 12 KR 1/22 R (GmbH-Geschäftsführer, Sperrminorität/mittelbare Beteiligung).
- **Arbeitsmodus:** Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
- **Outputpflicht:** Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
- **Fehlerbremse:** Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

## Worum geht es?

Wenn das Gericht ein Gutachten einholt, das gegen Sie ausfaellt, koennen Sie ein eigenes Gutachten beantragen. Sie waehlen den Arzt. Sie tragen aber die Kosten — zumindest erstmal.

## In einfacher Sprache

Das Gericht hat einen Gutachter gewaehlt. Sie sind nicht einverstanden. Sie koennen einen eigenen Gutachter benennen. Sie zahlen erstmal selbst. Das kostet zwischen 1500 und 4000 Euro.

## Wann brauchen Sie diese Skill?

- Ein vom Gericht beauftragtes Gutachten ist gegen Sie ausgefallen.
- Sie sind sich sicher, dass das Gutachten falsch ist.
- Sie haben einen besseren Arzt vor Augen.

## Fachbegriffe (kurz erklaert)

- **§ 109 SGG-Gutachten**: Gutachten eines vom Versicherten gewaehlten Arztes.
- **Kostenvorschuss**: Sie zahlen vorab oder spaetestens nach Gutachten.
- **Anhörungsrecht**: Sie haben einen Anspruch auf Anhörung (in engen Grenzen).

## Rechtsgrundlagen

- **§ 109 SGG** — Sachverstaendigen-Wahlrecht des Klaegers.
- **§ 109 Abs. 1 S. 2 SGG** — Kosten traegt der Antragsteller.
- **§ 109 Abs. 1 S. 3 SGG** — Bei Erfolg kann das Gericht die Kosten der Staatskasse auferlegen.

## Schritt-für-Schritt-Anleitung

### Schritt 1 — Pruefen, ob § 109 sinnvoll

Sinnvoll, wenn:

- Hauptgutachten klar fehlerhaft ist
- Sie eine konkrete Diagnose / Leistungs-Beurteilung anders sehen
- Sie einen ueberzeugenden Arzt kennen
- Es um viel Geld geht (EM-Rente lebenslang)

Vorsicht bei:

- Schwacher Aussicht in der Hauptsache
- Wenig Geld (1500 bis 4000 EUR sind viel)
- Aerzten ohne Erfahrung mit Sozialmedizin

### Schritt 2 — Gutachter suchen

- Empfehlung Ihres Haus- oder Facharztes
- Gerichtsmediziner / Sozialmediziner mit Erfahrung
- Anwalt fragen (PKH-Anwalt)
- Sozialverband fragen

Wichtig: Arzt muss bereit sein, das Gutachten zu erstellen UND in der Hoehe der Kosten transparent (sagen, was es kostet).

### Schritt 3 — Antrag stellen

```
Sozialgericht [Ort] [Ort, Datum]

Az: [aktuell]

Antrag nach § 109 SGG

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich beantrage, ein medizinisches Sachverstaendigen-Gutachten durch

Prof. Dr. [Name]
[Adresse / Klinik]

einzuholen.

Begruendung:
Das vom Gericht eingeholte Gutachten vom [Datum] ist fachlich mangelhaft, weil [...].

Konkrete Fragestellung:
1. Welche Diagnosen liegen bei mir vor?
2. Wie ist mein Leistungsvermoegen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu beurteilen?
3. Wie sind meine Beschwerden in der Anamnese zu werten?
4. Welche Pflegeleistungen sind erforderlich?

Ich erklaere mich bereit, die Kosten des Gutachtens zu tragen. Ich werde nach Beauftragung des Sachverstaendigen einen Vorschuss leisten.

[Unterschrift]
```

### Schritt 4 — Kostenvoranschlag einholen

- Vom geplanten Gutachter Kostenvoranschlag erbitten.
- Typisch 1.500 bis 4.000 EUR, je nach Umfang.

### Schritt 5 — Vorschuss leisten

Das Gericht setzt einen Vorschuss fest. Diesen ueberweisen Sie an die Gerichtskasse. Erst dann beauftragt das Gericht den Sachverstaendigen.

### Schritt 6 — Gutachten erhalten

- Untersuchung beim Wahl-Gutachter.
- Gutachten geht ans Gericht.
- Sie und die beklagte Behörde erhalten Kopie.

### Schritt 7 — Bei Erfolg: Kostenerstattung

Wenn das § 109-Gutachten zu Ihrem Erfolg fuehrt, kann das Gericht die Kosten der Staatskasse auferlegen (§ 109 Abs. 1 S. 3 SGG). Antrag stellen.

Wenn auch die Beklagte verliert, koennen die Kosten ueber § 193 SGG erstattet werden.

## Worauf Sie besonders achten muessen

- **Kostenrisiko**: Bei Misserfolg verlieren Sie die Kosten.
- **Mit PKH**: Pruefen Sie, ob PKH die Kosten deckt — nicht selbstverstaendlich!
- **Fristen**: Antrag rechtzeitig, bevor das Gericht entscheidet.
- **Doppel-Gutachten**: Zwei Gutachten heben sich nicht zwingend auf — kommt auf Qualitaet an.

### Schritt 8 — Wenn Sie kein Geld haben

- Pruefen Sie, ob VdK / SoVD-Mitglied: manche helfen.
- Pruefen Sie, ob die Krankenkasse das Gutachten finanziert (selten, aber moeglich).
- Manche Aerzte arbeiten auf Erfolgsbasis (Vorsicht: Rechtsfragen pruefen).

## Typische Fehler

- § 109 ohne aerztliche Vorab-Pruefung → 3000 EUR Risiko
- Antrag ohne Begruendung → Gericht lehnt ab
- Kostenvorschuss nicht gezahlt → kein Gutachten
- Falscher Fachbereich (z.B. Hausarzt statt Sozialmediziner)

## Quellen und Aktualitaet

Stand: 05/2026. § 109 SGG aktuell. Pruefen Sie aktuelle Gerichtskosten-Praxis bei Ihrem SG.

## 5. `saeumnis-im-termin-sozialgericht`

**Fokus:** Wenn Sie zum SG-Termin nicht erscheinen koennen oder unterlassen haben. Folgen § 137 SGG Entschuldigung Wiedereinsetzung Verlegung. Tipps für Buerger.

### Wenn Sie zum Termin nicht koennen oder es vergessen

## Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
- **Problemfokus dieses Skills:** Bleibe beim konkreten Titel `Wenn Sie zum Termin nicht koennen oder es vergessen` und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
- **Normenradar:** SGB I, IV § 7 und § 7a, V, VI, VII, IX, X §§ 20, 24, 44, 45, 48, 50, 60 ff.; SGB II, XII; SGG §§ 54, 86a, 86b, 87, 90, 103, 109, 144, 151, 160; Pflegebegutachtung/MD-Richtlinien live prüfen.
- **Verifizierte Anker:** BSG, Urteil vom 05.11.2024 - B 12 BA 3/23 R (Lehrende/Dozenten: Status immer einzelfallabhängig); BSG, Urteil vom 23.04.2024 - B 12 BA 9/22 R (Pilot/Freelancer, Eingliederung und unternehmerisches Risiko); BSG, Urteil vom 01.02.2022 - B 12 KR 37/19 R und Urteil vom 20.02.2024 - B 12 KR 1/22 R (GmbH-Geschäftsführer, Sperrminorität/mittelbare Beteiligung).
- **Arbeitsmodus:** Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
- **Outputpflicht:** Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
- **Fehlerbremse:** Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

## Worum geht es?

Sie koennen zum Termin nicht erscheinen — krank, beruflich verhindert, vergessen. Welche Folgen hat das? Wie koennen Sie reagieren? Diese Skill zeigt es.

## In einfacher Sprache

Sie koennen zum Termin nicht kommen. Sagen Sie sofort Bescheid. Sonst kann das Gericht ohne Sie entscheiden.

## Wann brauchen Sie diese Skill?

- Sie sind krank am Termin-Tag.
- Sie haben den Termin vergessen.
- Sie haben den Termin uebersehen und schon verpasst.

## Fachbegriffe (kurz erklaert)

- **Saeumnis**: Nicht-Erscheinen im Termin.
- **Entschuldigung**: Grund, warum Sie nicht koennen.
- **Verlegung**: Verschiebung des Termins.
- **Versaeumnisverfahren**: Verfahren ohne Sie.

## Rechtsgrundlagen

- **§ 110 SGG** — Ladung.
- **§ 137 SGG** — Saeumnis-Folgen.
- **§ 124 SGG** — Muendliche Verhandlung.

## Schritt-für-Schritt-Anleitung

### Schritt 1 — Vorab nicht koennen

Wenn Sie vor dem Termin merken, dass Sie nicht koennen:

**Sofort anrufen** bei der Geschaeftsstelle des SG. Sagen Sie:

- Az
- Datum / Zeit des Termins
- Warum Sie nicht koennen
- Bitte um Verlegung

**Schriftlich** zusaetzlich:

```
Sozialgericht [Ort] [Ort, Datum]

Az: [...]

Verlegungsantrag

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich kann den für [Datum, Uhrzeit] anberaumten Termin nicht wahrnehmen, weil ich erkrankt bin (AU-Bescheinigung anbei).

Ich bitte um Verlegung.

Mit freundlichen Gruessen

Anlagen: AU-Bescheinigung
```

### Schritt 2 — Belege beifuegen

- AU-Bescheinigung bei Krankheit
- Andere Beweise (Trauerfall, schwere Familie-Situation)

### Schritt 3 — Wenn Sie im Termin nicht erscheinen

Das Gericht kann:

- Termin vertagen
- In Ihrer Abwesenheit verhandeln und entscheiden (§ 110 Abs. 1 S. 2 SGG)
- Falls persönliches Erscheinen angeordnet war: Ordnungsgeld moeglich

In der Sozialgerichts-Praxis wird oft vertagt, wenn die Saeumnis erkennbar entschuldbar ist. Aber sicher ist das nicht.

### Schritt 4 — Termin verpasst

Sofort handeln:

1. Beim SG telefonisch melden.
2. Schriftliche Entschuldigung mit Beleg.
3. Antrag auf neuen Termin oder Wiedereinsetzung (wenn Urteil schon ergangen ist).

### Schritt 5 — Urteil in Ihrer Abwesenheit ergangen?

Pruefen Sie das Urteil. Sie koennen:

- Berufung einlegen (1 Monat, siehe `berufung-lsg-144-sgg-wertgrenze-750`)
- Nichts mehr tun, wenn Berufung aussichtslos

### Schritt 6 — Bei wiederholtem Versaeumnis

Mehrfaches unentschuldigtes Versaeumnis kann zur Klagezuruecknahme-Fiktion fuehren oder dem Gericht den Eindruck geben, dass Sie kein Interesse haben. Vermeiden.

## Worauf Sie besonders achten muessen

- **Sofort melden**: nicht warten bis nach dem Termin.
- **Schriftliche Bestaetigung der Verlegung** anfordern.
- **Belege beilegen**: ohne Beleg wird Verlegung selten gewaehrt.
- **Telefonische Anmeldung gilt nicht ohne schriftliche Bestaetigung**.

## Typische Fehler

- Nicht informiert → unentschuldigt versaeumt
- Ohne Beleg um Verlegung gebeten → wird abgelehnt
- Termin vergessen → Wiedereinsetzung-Antrag stellen
- Termin vor 3 Wochen schon verpasst → SG anrufen, was los ist

## Quellen und Aktualitaet

Stand: 05/2026. § 110 SGG aktuell.