--- name: 通用-审阅人物传记 description: '用于审阅人物传记。适合检查身份归属、动机代价、能力边界、关系网、写作抓手、心理弧线与索引映射是否成立，并输出可落库、可回写的传记审阅报告。关键词：审人物传记、人物审阅、能力边界、关系网、心理弧线、传记报告。' argument-hint: '要审哪份人物传记？默认按“身份、动机、边界、关系、抓手、弧线、索引”七维体检并给最小回写建议。' --- # 通用-审阅人物传记 人物传记要当作作者的裁判源来审，而不是当角色介绍页来夸。 ## 继续读取的 references - `references/人物传记审阅检查清单.md` - `references/人物传记审阅报告增补.md` - `references/审阅维度说明.md` - `references/人物传记审阅报告骨架.md` - `references/人物传记问题分级与回写建议.md` - `references/腾讯专栏人物审阅可演出性与辨识度增补.md` ## 完整模板执行要求（强制） - 产出人物传记审阅报告时，必须以 `references/人物传记审阅报告骨架.md` 作为主骨架，不得退化成“几段人物点评 + 少量建议”的简版报告。 - 审阅人物传记模板时，必须先核查其在原有细分结构基础上是否显式覆盖 **背景、性格、外貌、其它** 四大基础栏位；若缺栏、混栏或任一类无法快速定位，必须记为结构缺口。 - 报告至少要完整覆盖：阅读链路确认、基本信息检查、人物一句话定义、角色功能位、首次出场与前三章留存验证、人物—情境—观点合拍度、可演出性与可写性评估、网文留存与角色辨识度复核、身份与组织归属、动机—代价闭环、能力边界与工具箱、关系网与镜像对手、新颖性与趋势适配、人物标签与成长弧核查、可复用写作素材库、秘密与爆点、心理弧线与索引映射、大纲完整性检验、冷热点与回归压力、问题分级、评分、具体修改方案、冲击 9.2+ 综合评分的优化思路与总体评价 / 审阅结论。 - 若当前任务还加载了题材 Skill，则必须在通用骨架的占位章节中继续补写题材专项段、题材专项评分项与题材化结论重点。 - 报告中必须至少产出 `4` 类可复用写作素材，每类 `3–7` 条；并至少给出 `1` 段可直接贴回正文的登场镜头与 `3` 句可直接复用的台词。 ## 网文留存与角色回归压力（强制） - 审人物传记时，必须把人物视为“读者为什么持续追、为什么记得住、为什么愿意等他/她回归”的连载资产，而不是静态设定页。 - 必须显式判断：一句话记忆点、读者继续跟随理由、冷线回归压力、重要对手镜像关系、关系网事件生成能力是否成立。 - 若核心人物缺乏可识别钉子、离线后没有回归压力，或缺陷始终不进入关键选择，不得轻描淡写判为可后补小问题。 ## 网文首秀与追读供血（强制） - 审人物时必须判断：他 / 她第一次出场是否落在最能体现价值与压力的熟悉情境里，且前三章内已经完成一次有效回报、误读、反击或关系拉扯。 - 必须显式判断：这个人物主要靠什么持续供血（专业碾压、情绪回报、关系张力、危险推进、反差幽默、反击爽点、价值站队）。 - 若人物首秀只有履历说明、没有情境动作，或三章内没有可截图 / 可站队 / 可催更的钩子，不得判为网文高完成度人物。 ## 题材竞对分析接入要求（强制） - 若当前任务服务某个题材，且该题材目录下的 `竞对分析/` 已存在与当前项目、当前平台或当前赛道相关的竞对分析报告，审阅前必须先读取并纳入对照。 - 审阅报告不得只给内部自洽结论；必须显式判断当前人物相对竞对在哪些维度已领先、持平或落后，以及最先该补哪条超越路径。 - 若当前人物在竞对已验证的关键强点上明显更弱，必须直判为竞争风险；人物审阅默认按“严酷找差距”口径执行，不得为了安抚作者而把首秀发空、代价缺席或关系网无事件功能轻描淡写带过。 - 竞对维度在人物审阅综合评分中默认按 `25%` 计权；若未完成量化差距卡，或关键维度仍显著落后且没有 `72` 小时补丁，综合评分默认不得给高档。 ## 可演出性与作者交付（强制） - 审人物传记时，必须把它当作“作者的角色操作手册”来审，不是给读者看的漂亮简介。 - 必须显式判断：三秒立人、行动驱动、缺陷可复用、关系网络可用、与题材机制绑定是否成立，以及人物—情境—观点是否合拍。 - 禁止只给概念评价；必须同时产出条目级补丁、登场镜头示例、可复用台词 / 动作 / 雷点 / 把柄素材。 ## 报告落盘位置与命名规则（强制） - 人物传记审阅报告必须落在项目根下的 `审阅意见/人物传记审阅报告/` 子目录中，不得散落在 `人物传记/` 目录或 `审阅意见/` 根目录。 - 人物传记审阅报告文件名必须带日期，日期格式固定为 `YYYY-MM-DD`。 - 推荐完整相对路径写法为 `审阅意见/人物传记审阅报告/人物传记审阅报告_[人物名]_2026-04-15.md`。 - 人物传记本体文件默认不带日期；日期只用于对应审阅报告。 ## 常见触发词 / 用户说法速查 - 帮我审这个人物传记 - 看看这个人物是不是立得住 - 这份传记能力边界稳不稳 - 关系网有没有问题 - 给我人物传记审阅报告 - 这个人物是不是太万能了 ## 何时使用 - 审阅人物传记、角色档案与人物裁判源。 - 检查身份归属、动机代价、能力边界、关系网与写作抓手是否成立。 - 输出可落库、可回写的人物传记审阅报告。 ## 默认执行顺序 1. 先确认目标传记文件与输出策略。 2. 按检查清单做结构审计，先确认背景、性格、外貌、其它四大基础栏位是否齐备。 3. 判断动机代价、能力边界、关系网、读者联结、镜像对手与冷线回归压力是否成立。 4. 输出问题分级与最小回写建议。 5. 生成可落库、可回写的审阅报告。 ## 默认输出口径 - 默认输出一份带问题分级、证据依据与最小回写建议的人物传记审阅报告。 - 默认不改传记本体，除非用户明确要求边审边回写。 - 报告必须同时回答“哪里不成立”“最小怎么补”“补完后如何更能写、能追、能记住、首秀更抓人”，不能停留在抽象审美判断。 ## 最低交付 - 能指出背景、性格、外貌、其它四大基础栏位是否齐全、清楚、可回写，哪些地方属于结构缺口。 - 能指出身份、动机、边界、关系、抓手、弧线与索引中最关键的问题位。 - 能说明哪些问题属于高风险，哪些问题可后续优化。 - 能给出最小可回写补丁，而不是只给抽象评价。 - 能给出至少 `1–3` 处可直接写回传记的条目级补丁、至少 `1` 段可直接贴回正文的登场镜头、至少 `3` 句可直接复用的台词，以及至少 `1` 条首秀 / 前三章回报补丁。 ## 复审独立性规则（强制） - 每一轮人物传记审阅都必须针对当前版本重新独立、从严、全面审一遍，不得因为上一轮指出的问题已修复，就直接按“进步明显”给出高分。 - 上一轮问题修复情况必须核查，但这只是基础项；仍需重新审查身份归属、动机代价、能力边界、关系网、写作抓手、心理弧线与索引映射是否成立。 - 若本轮发现新的 OOC 风险、新的代价缺口、新的关系网失效点或新的索引断裂，必须如实写入本轮报告，不得为了保持“评分持续上涨”而省略。 - 本轮评分只能根据当前版本在本轮完整审阅下的实际质量给出，不得按上一轮分数、已修复问题数量或修改幅度自动抬分。 ## 硬规则 - 禁止只评价“人物有没有魅力” - 必须落到证据、结构与回写动作 - 必须说明这个人物为什么值得读者继续跟、为什么在长线连载里不会被忘掉 - 发现核心人物缺代价、能力万能、关系网无事件功能时，至少记为高风险 - 禁止把人物问题写成空泛形容词；必须落成可验证证据、具体条目、可直接回写的动作 - 禁止把人物写成“履历很满但首秀很空”的设定板；若前三章里没有真正让读者想继续跟的动作或回报，必须明确记为失血点 ## 与其他 Skill / Prompt 的边界 - 本 Skill 负责人物传记的结构审阅与回写建议，不直接代替人物传记重写。 - 若用户要直接重写或补强人物传记，应优先使用 `通用-设计人物传记`。