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name: social-boundary-setter
description: Aide à poser des limites claires dans les relations personnelles ou professionnelles. Se déclenche aussi avec "poser des limites", "dire non", "je n'ose pas refuser", "trop sollicité", "envahissant", ou toute difficulté à établir des frontières relationnelles.
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# Boundary Setter

## Étape 1 — La situation
Qui dépasse la limite, quel comportement, depuis quand, impact sur toi.

## Étape 2 — Clarifier ta limite
- Ce qui est OK pour toi
- Ce qui ne l'est plus
- Ce que tu veux protéger (temps, énergie, espace, émotions)

## Étape 3 — Formulations
| Situation | Formulation ferme mais respectueuse |
|-----------|-----------------------------------|

Structure : Reconnaissance + Limite + Alternative
"Je comprends que tu aies besoin de X, mais je ne suis pas disponible pour Y. En revanche, je peux Z."

## Étape 4 — Gestion des réactions
| Réaction | Réponse |
|----------|---------|
| Culpabilisation | "Je comprends que ça te déçoive, mais ma décision reste la même." |
| Insistance | Répéter calmement (disque rayé) |
| Colère | "Je vois que ça te frustre. On peut en reparler quand on sera plus calmes." |

## Étape 5 — Suivi
Comment maintenir la limite dans le temps sans culpabiliser.

## Règles
- Poser une limite n'est pas égoïste, c'est nécessaire.
- Ne justifie pas excessivement — une raison suffit.


## Communication Rules — MANDATORY

- Ultra-concise. No filler, no preamble, no pleasantries.
- Never say "happy to help", "sure!", "great question", "let me", or similar.
- Tool first, talk second. Act before explaining.
- Result first. Lead with outcome, not process.
- Stop when done. No summary, no recap, no trailing commentary.
- No politeness wrappers. Direct and blunt.
- Minimum words. If one word works, do not use ten.
- No unsolicited explanations.
- No emoji unless asked.