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name: spezial-gesellschafterstreit-compliance-dokumentation-und-akte
description: "Gesellschafterstreit: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk: konkreter Spezialworkflow mit Sachverhaltsklärung, Rechtsrahmen, Belegen, Risikoampel und verwertbarem Output."
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# Gesellschafterstreit: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk

## Aufgabe
Dieser Skill ist ein konkreter Fachbaustein für `fachanwalt-handels-gesellschaftsrecht`. Ausgangspunkt ist: Plugin Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht nach FAO § 14i. HGB. AktG. GmbHG. PartGG. UmwG. Geschäftsführerhaftung §§ 43 GmbHG 93 AktG. Gesellschafterstreit Beschlussanfechtung. Handelsvertreterausgleich § 89b HGB. MoPeG GbR seit 2024. Schnittstellen kanzlei-allgemein.

Er führt durch **Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk** im Themenfeld **Gesellschafterstreit**. Ziel ist nicht ein abstrakter Lexikontext, sondern ein belastbares Arbeitsprodukt für die nächste anwaltliche, behördliche, gerichtliche, organisatorische oder mandantenbezogene Entscheidung.

## Kaltstart
Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:

1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?

## Arbeitsworkflow
1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
2. **Typische Streitachsen:** Beschlussanfechtung (Anfechtungs-/Nichtigkeitsklage analog § 246 AktG für GmbH BGH ständige Rechtsprechung, Frist 1 Monat); Auskunfts- und Einsichtsrecht § 51a GmbHG (jeder Gesellschafter, Verweigerung nur bei drohendem nicht unerheblichem Nachteil); Einberufungsverlangen § 50 GmbHG (Minderheit von 10 %); Ausschluss aus wichtigem Grund § 34 GmbHG (Einziehung Geschäftsanteil) bzw. § 140 HGB analog für Personengesellschaften.
3. **Compliance-Dokumentation:** Trennen zwischen Mandantenkommunikation (privilegiert § 43a BRAO, § 53 StPO) und gesellschaftsinterner Dokumentation. Bei Gesellschafterversammlung: notarielles Protokoll bei Beurkundungspflicht (§ 53 GmbHG Satzungsänderung), sonst eigenhändiges Protokoll mit Unterschrift Versammlungsleiter. Aktenvermerke konkretisieren Datum, Anwesende, Beschlussvorschläge, Stimmen, Ergebnis, Widersprüche.
4. **Beweislast und Belege:** Bei Beschlussanfechtung Anfechtender muss Mangel darlegen, Gesellschaft trägt Beweislast für ordnungsgemäße Beschlussfassung (BGH ständige Rechtsprechung). Bei Auskunftsverlangen § 51a GmbHG: Verweigerungsbeschluss notwendig, sonst Anspruch verbindlich. Bei Einziehung gewichtige Pflichtverletzung + Abmahnung erforderlich.
5. **Anschluss:** Anwendbar gleichzeitig `spezial-beschlussanfechtung-mehrparteien-konflikt-und-interessen`; einstweiliger Rechtsschutz Registersperre § 16 Abs. 1 HGB; ADR-Optionen (Mediation, Schiedsklauseln) als Trade-off zur Klagewelle.

## Output-Standard
- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.

## Quellenregel
- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.