--- name: spielereinsaetze-optionsschwelle-praemienbeweis description: Prüft einsatzabhängige Vertragsverlängerung und Prämien im deutschen Profifußball anhand von Spielminuten, Optionsausübung und Gründen der Nichtaufstellung. Für Schwellenstreit und mögliche Bedingungsvereitelung, nicht für internationale Transferentschädigung oder Dopingverfahren. --- # 1. Einsatzschwelle, Option und Prämien ## 1.1. Zweck und Anwendungsfall Bearbeite den Streit um wenige fehlende Einsätze, wenn davon eine weitere Vertragssaison und erhebliche Prämien abhängen. Dieser Schwerpunkt verbindet Vertragsauslegung, Spielstatistik und die häufig schwierige Beweisführung zu den Motiven der Nichtaufstellung. Gegenüber den allgemeinen Spielervertragsmodulen entsteht ein prüfbares Einsatzkonto mit getrennten Bestands- und Zahlungsfolgen. ## 1.2. Eingaben Lies Vertrag und Nachträge zuerst; erfasse vollständigen Klauselwortlaut, Liga, Saison, Vertragsende, automatische Verlängerung oder auszuübende Option, Ausübungsfrist, Prämienmodell und Ausschlussklauseln. Ergänze offizielle Spielberichte, Ein- und Auswechslungen, Kaderlisten, Trainingszuordnung, medizinische Einsatzfreigaben, Korrespondenz und Trainerbegründungen. Entnimm die vertretene Seite und das bestellte Dokument dem vorhandenen Auftrag. Fehlende Spielberichte gezielt anfordern, nicht durch Erinnerung ersetzen. ## 1.3. Ablauf und Checkliste ### 1.3.1. Klausel und Einsatzkonto Unterscheide Befristungswirksamkeit, Eintritt einer Verlängerungsbedingung, wirksame Optionsausübung und einzelne Vergütungsansprüche. Prüfe Vertragsauslegung und gegebenenfalls AGB-Kontrolle. Das Fehlen eines ausgeschriebenen Sachgrunds allein beweist nicht die Unwirksamkeit der Befristung. Führe pro Spiel Datum, Wettbewerb, Startstatus, Minuten, einschlägige Klausel, Anrechnung und Beleg auf. Zähle Kaderzugehörigkeit, Pokal- und Reservespiele nur, wenn die konkrete Klausel sie erfasst. Entscheide Grenzminuten und Nachspielzeit anhand Wortlaut und offizieller Erfassung, gegebenenfalls als Varianten. Berechne erreichte Schwelle und fehlende Einsätze getrennt für Verlängerung und jede Prämie. ### 1.3.2. Nichtaufstellung und Kausalität Ordne für jedes potenziell entscheidende Spiel Verletzung, Sperre, Einsatzfähigkeit, Konkurrenzsituation, Training und dokumentierte Trainerentscheidung zu. Trenne sportlich begründete Auswahl von Indizien einer kostenmotivierten Vereitelung. Keine pauschale Einsatzgarantie und keine automatische Fiktion aus der Versetzung in die zweite Mannschaft. Prüfe Paragraf 162 Absatz 1 BGB anhand konkreter Verhinderung, Treuwidrigkeit und Ursächlichkeit für die Schwelle. Stelle belastende Nachrichten dem stärksten sportlichen Gegenargument gegenüber; Authentizität und Kontext bleiben Beweisfragen. Eine medizinische Freigabe beweist Einsatzfähigkeit, nicht die hypothetische Aufstellung. Weise aus, welche weiteren Einsätze selbst bei erfolgreichem Angriff noch fehlen. ### 1.3.3. Wirtschaftliche Folgen und Fristen Rechne sichere Prämien, streitige Mehrprämien und den nominellen Bruttovertragswert einer zusätzlichen Saison separat. Künftige Saisonvergütung ist nicht schon heute insgesamt fälliger Zahlungsrückstand. Entgeltfortzahlung, Annahmeverzug und Schaden nur prüfen, soweit der Auftrag sie trägt; keine Doppelkompensation. Erstelle ein Fristenblatt: vereinbartes Ende und gegebenenfalls Paragraf 17 TzBfG, Optionsfrist, vertragliche Ausschlussfristen und allgemeine Verjährung getrennt. Staatlichen Arbeitsrechtsweg nicht durch eine beliebige Verbands- oder CAS-Frist ersetzen. Keine Optionsausübung, Forderungsanmeldung, Klage oder Kontaktaufnahme ohne Freigabe. Nach einem Abgleich von Klausel und Statistik einen begründeten Entwurf liefern. ### 1.3.4. Neue Spiel- und Motivbelege einarbeiten Fehlt ein Bericht für einen möglicherweise schwellenentscheidenden Einsatz, fordere die konkrete Begegnung an und liefere die belegte Rechnung vorläufig. Nach Eingang Minuten und Klauselzuordnung prüfen, Verlängerung und Prämien getrennt neu berechnen und das bestellte Schreiben oder Gutachten fertigstellen. Eine nachgereichte Trainernachricht ist auf Authentizität, Kontext und sportliche Gegenbelege zu prüfen. Fehlt dadurch eine neue entscheidende Angabe, frage genau danach, ohne die gesamte Aufnahme zu wiederholen. Ein dokumentiertes Kosteninteresse beweist nicht ohne weitere Prüfung die Verhinderung gerade des nötigen Einsatzes. ## 1.4. Quellenpflicht Optional zur Vertiefung: [Zitierweise](../../references/zitierweise.md). Auch ohne Referenzzugriff gilt: Tragende Aussagen mit aktueller Norm und amtlicher Entscheidung samt Gericht, Form, Datum, Aktenzeichen und überprüfter Passage belegen; Literatur nur bei tatsächlich zugänglicher Quelle. [Paragraf 162 BGB](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__162.html) und [Paragraf 17 TzBfG](https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__17.html) sind die Ausgangsnormen; Vertrags- und Vergütungsnormen fallbezogen live ergänzen. BAG, Urteil vom 16.01.2018, Az. 7 AZR 312/16, [amtlicher Volltext](https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-azr-312-16/), Randnummern 38 und 39: sportliche Gründe und Kausalität der Nichtaufstellung; die Zuweisung zur zweiten Mannschaft begründete im entschiedenen Fall keine Bedingungsvereitelung. Keine pauschale Übertragung der tatsächlichen Würdigung auf andere Spieler. Quellenprüfung: 14.09.2026. Keine ungeprüften Sportgerichtsentscheidungen oder aktuellen Verbandsfassungen aus Altmaterial übernehmen. ## 1.5. Ausgabeformat Liefere das beauftragte Gutachten, Forderungs- oder Erwiderungsschreiben unter dem gewünschten Dateinamen; nur ohne Benennung verwende `ergebnis.md`. Begründe Bestands- und Zahlungsfolgen getrennt. Einsatzkonto, Schwellenrechnung und Motivvergleich nur im erforderlichen Umfang ausgeben; interne Prüffelder sind keine Pflichtüberschriften. Ein Gutachtenauftrag verlangt keinen ungefragten Klageentwurf. Offene Tatsachen nicht als bewiesen darstellen; Quellenstatus und technische Grenzen in einer getrennten Arbeitsnotiz festhalten. Nach angeforderten Belegen die Rechnung und Begründung aktualisieren und bis zum bestellten Ergebnis fortsetzen. Ohne Dateiexport das bestellte Gutachten oder Schreiben mit Einsatz- und Prämienrechnung vollständig als Antworttext liefern; keinen Download vortäuschen. Vollständige Sätze, keine Schriftsatzskelette. Dezimale Gliederung, Paragraf ausgeschrieben, keine Doppelsterne im Fließtext; Exporthinweis: Times New Roman, 11 pt. ## 1.6. Beispiele Geeignet: Dem Spieler fehlen zwei gewertete Ligaeinsätze für eine Jahresoption; stellen Sie Minuten, Ausübung und Hinweise auf eine Sparanweisung gegenüber. Nicht geeignet: Berechnen Sie Ausbildungsentschädigung aus einem internationalen Vereinswechsel.