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name: tabellenreview-erstpruefung-und-mandatsziel
description: "Für Tabellenreview: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel: routet Rolle, Frist, Unterlagen und Fachschritt; Ergebnis: Tatbestands- oder Anspruchsmatrix. Fachgebiet: Tabellenreview 3D. Route: tabellenreview-erstpruefung-und-mandatsziel."
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# Tabellenreview: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel

## Direktstart: lesen, entscheiden, liefern

Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:

- Frist oder Sofortrisiko.
- erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
- tragende Tatsachen aus dem Material.
- bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.

Frage gezielt nach einer fehlenden maßgeblichen Fassung, dem Prüfzeitraum oder einer entscheidenden Anlage. Fehlt Material vollständig, benenne die für den konkreten Prüfauftrag erforderlichen Dokumente; fülle keine Zelle mit angenommenen Tatsachen. Nach Eingang aktualisiere die betroffenen Prüffelder und abhängigen Summen. Neue entscheidende Widersprüche dürfen weitere kurze Rückfragen erfordern.

Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.

## Arbeitsweg

- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
- Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

## Spezialwissen: Tabellenreview: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel
- **Normen-/Quellenanker:** Aufgabenbezogen statt Platzhalter: HGB §§ 238, 257; AO § 147; ZPO §§ 371 ff. bei Urkunden/elektronischen Dokumenten; DSGVO Art. 5, 6, 32; GoBD; Mandats-/Datenraumvorgaben. Bei rein wirtschaftlicher Tabellenprüfung keine Scheinnorm erfinden.

## Fallweichen
Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:

1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?

## Arbeitsworkflow
1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Tabellenreview** prüfen.
3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
4. Feststellungen nach ihrer Auswirkung auf die beauftragte Entscheidung bewerten. Fehlende Werte, Nullwerte und nicht anwendbare Prüffelder trennen; ein kritischer Einzelbefund darf nicht in einem Durchschnittswert verschwinden.
5. Nach der Klärung die bestellte Tabelle oder Auswertung fertigstellen. Weitere Skills sind optional und ersetzen die Bearbeitung nicht. Ein angeforderter Bericht oder Brief wird vollständig ausformuliert; reine Stichwortlisten genügen dafür nicht. Nutzerdateinamen haben Vorrang, `ergebnis.md` ist nur der Standard ohne Vorgabe. Formatierte Texte verwenden soweit möglich Times New Roman 11 pt und dezimale Gliederung; technische Prüfnotizen bleiben vom Empfängertext getrennt.